Introduction Outils psychométriques

Les outils psychométriques sont utilisés (individuellement ou en équipe) dans le but d’améliorer les compétences en communication, en leadership, en culture d’équipe et en intelligence émotionnelle.

Connaissez-vous les angles morts dans votre leadership ou la culture de votre équipe ?
Nos outils psychométriques vous permettent d’établir des profils individuels et/ou d’équipe afin de mieux vous connaître et de reconnaître les profils de vos collègues.
Vous serez ainsi en mesure d’identifier les motivateurs, les valeurs communes, les meilleurs moyens de communication selon les profils, et bien plus encore !
Cette approche vous aidera à renforcer votre culture d’entreprise, votre leadership et l’esprit d’équipe.

Améliorez la performance de votre équipe !

  • DISC
  • DISC 360
  • Leadership 360
  • Intelligence émotionnelle
  • IQ Vente
  • Motivateurs
  • … et bien plus encore.

Pour optimiser l’expérience des outils psychométriques, une formation d’une demi-journée est offerte par un coach d’affaires certifié ACP. Cette séance vous permettra d’acquérir davantage d’outils et de découvrir les meilleures pratiques à adopter en fonction des différents profils de votre équipe et/ou du vôtre !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Directeurs de département, gestionnaires et entrepreneurs souhaitant bâtir des équipes efficaces grâce à une meilleure communication.

Des évaluations individuelles avec une consultation d’une heure, ainsi que des évaluations d’équipe et des options complètes de formation.

Il est recommandé de renouveler ces évaluations une fois par an.

Les évaluations prennent entre 30 et 45 minutes. Les consultations varient d’une heure à des ateliers de formation d’une journée complète.

Les évaluations psychométriques comme DiSC ont démontré leur efficacité pour améliorer la performance des équipes, réduire le roulement du personnel et augmenter les ventes.

Faites-nous part de votre situation actuelle et nous vous contacterons pour planifier une consultation sans engagement.